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Aufmerksamkeitsstark und unverwechselbar
     
Professionell, genau wie Ihre Leistungen - zeigen Sie es!

Wir setzen Ihr Unternehmen ins rechte Licht und geben ihm einen eigenen "visuellen Charakter". Dabei präsentieren wir Ihre Stärken und Kompetenzen durch ein unver-
wechselbares Corporate Design auch nach außen. Damit erreichen Sie eine klare Positionierung Ihres Unternehmens am Markt sowie eine positive Abhebung von ihren Wettbewerbern.

Die Grundlage jeder guten Werbung ist die einheitliche Corporate Identity. Denn nicht ein einzelnes Element entscheidet über den Erfolg, sondern die Zusammenführung zu einem harmonischen Ganzen.
 
Ein Unternehmen mit eigener Persönlichkeit
Die Idee eine eigene Corporate Identity in einem Unternehmen umzusetzen, ist mehr als ein eigenes Logo entwickeln zu lassen. Die Corporate Identity erzeugt nach innen hin ein „Wir-Gefühl“ und damit Motivation, nach außen hin sorgt sie für die Unterscheidbarkeit von Wettbewerbern.

 
Die Komponenten der
Corporate Identity
Corporate Design (CD):
Das Corporate Design bezieht sich auf das optische Erscheinungsbild nach außen hin. Dabei geht es nicht nur um ein ansprechendes Logo auf dem Eingangsschild, auf Visitenkarten oder anderen Medien. Das Corporate Design sollte prägnant sein und einen hohen Wiedererkennungswert besitzen, aber auch ausbaufähig sein und je nach Einsatzort Variationen zulassen.
 
Corporate Communication (CC):
Zu den Hauptbereichen der Corporate Communication zählen Öffentlichkeitsarbeit in Form von Presseartikeln, Anzeigen- und Werbemaßnahmen, Imagebroschüren, die eigene Webseite, aber auch Visitenkarten, Flyer - kurz der strategische Einsatz von Kommunikationsmedien im täglichen Alltag, der die Ziele und Unternehmenskultur nach außen hin für jeden sichtbar macht.
 
Corporate Behaviour (CB):
Diese umfasst nicht nur das Verhalten der Mitarbeiter nach außen hin, wie etwa das Verhalten am Telefon oder Empfang, gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten und den Umgang mit Beschwerden. Es betrifft auch die interne Kommunikation: Dazu gehören das Verhalten der Mitarbeiter untereinander und der allgemeine Umgangston. Corporate Behaviour betrifft auch die Mitarbeiterführung, Kritikfähigkeit, feste Rituale wie Weihnachtsfeiern, Umgang mit Geburtstagen und vieles mehr.